制造业人才缺口达两千万,进工厂的年轻人为何纷纷逃离?

这种工厂对待员工就好像是在对待工具一样，长期枯燥重复的劳动会给人一种极其压抑的感觉，导致人的神经紧绷，所以这种流水线电子厂辞职和入职人数都是相当多的。当然不是所有工厂都是这样，你在东北就很少听到血汗工厂这个词，而在东北，工人也从来都不是个贬义词。

年轻人从事蓝领工作意愿低 令中山市这些企业主们头疼的招工难问题并不是个案，随着当前我国制造业经济复苏明显，用人需求也明显增加，在珠三角、长三角等主要用工地，制造业普遍面临熟练工和技能人才紧缺的情况。不光在广东中山，记者调查发现，全国性的制造业招工难已经开始显现。

因为流水线工人从来都没有得到很好的待遇，没有五险一金，在节假日跟亲戚说自己在做普通工作的时候会觉得很尴尬，所以即使去工厂上班，过几年也要离开。作为中国制造业大国，近年来流水线工人的缺口已经达到2000万。其实普通员工年年稀缺，即使工厂花钱招聘员工，也很少有工人愿意在工厂扎根。

中国机械制造业存在的问题?

中国机械制造业存在的问题主要包括： 产品结构不合理：中国机械制造业的产品结构存在一定的不合理性，高端装备制造业发展不足，部分中低端产品过剩。 技术创新能力不足：尽管中国机械制造业的规模庞大，但在核心技术研发和创新方面，与发达国家相比仍存在较大差距。

中国的机械制造在系统化的加工工艺方面与国外先进水平相比存在差距，尤其是在机电一体化水平上，尚未达到国际先进水平。 我国的机械制造行业在工艺技术的综合集成方面尚不具备实用性工业标准，导致各类专业技术较为分散，未能形成有效的整合和协同。

一机械制造业现状 改革开放三十年以来，中国制造业有了显著的发展，无论制造业总量还是制造业技术水平都有很大的提高。机械制造业从产品研发、技术装备和加工能力等方面都取得了很大的进步，但具有独立自主知识产权的品牌产品却不多。

其中，最突出的问题之一是科技创新能力的薄弱。对于材料、工艺的研究和应用，中国机械基础零部件制造业投入不足，基础共性技术研发和实验分散，导致产品早期故障率高、使用寿命短、可靠性差，与世界先进水平存在较大差距。此外，产业结构的不合理也是一个重要问题。

面对21世纪世界经济一体化的挑战，机械制造业存在的主要问题有以下几个方面： 1．合资带来的忧愁 改革开放以来，我国大量引进技术和技术装备使机械制造业有了长足的发展，但也给人们带来了许多担忧。2006年4月，执我国工程机械行业之牛耳的徐工集团与美国凯雷投资公司的并购计划基本敲定。

因此，大型工厂正通过升级生产线和引进机械化生产来缓解用工压力。工资问题 制造业的工资水平普遍较低，无法吸引年轻人进厂工作。送外卖、跑滴滴等服务业尽管辛苦，但收入更高，使得年轻人更愿意投身其中。制造业要想吸引和留住工人，必须提高工资待遇，让工人的辛苦付出得到合理的回报。

中国制造2025的主要内容是什么

中国制造2025旨在通过技术创新、产业升级和绿色发展等方式，促进制造业的转型升级。其中，智能制造、绿色制造以及服务型制造是转型的重点方向。通过提高制造业的自动化和智能化水平，加强研发能力和品牌影响力，以提升我国制造业的全球竞争力。

《中国制造2025》是中国政府为实现制造业转型升级而制定的十年行动纲领。 该计划的核心目标是将中国从制造业大国推向制造业强国，重点在于创新和效率的提升。 该纲领的出台是为了应对全球科技革命和产业变革的挑战，增强中国制造业的国际竞争力，确保国家利益和人民福祉。

以下是中国制造2025的主要内容：创新驱动：中国制造2025强调通过创新来推动制造业的发展，包括技术创新、产品创新、管理创新等多方面。政府将加大对企业研发的支持力度，鼓励企业增加研发投入，培养创新人才，提升企业的自主创新能力。

中国制造2025的主要内容是通过信息化与工业化深度融合、加强质量品牌建设、推动产业结构优化升级等方式，全面提升中国制造业的创新能力、质量效率和产品品牌形象，以推进中国迈入制造强国行列。首先，中国制造2025强调了信息化与工业化的深度融合。

制造业回暖导致用工需求旺盛,这是短期的现象,还是长期向好的信号...

目前中国制造业回暖，用工需求旺盛应该是一个持续性的过程。当然也会出现部分产业出现格局的调整，不过从目前国家的体量来讲，制造业需求旺盛是中国工业化进程加快的体现。也是中国从制造大国转向制造强国的重要发展步骤。以后制造业绝对会变成支撑中国经济发展的重要行业。

甘永峰说，目前用工荒的实质是人力资源市场出现的不同程度的结构性错位，专业技术人才稀缺，一些新生代农民工没有具体权衡自身的实际情况，盲目地追求高薪，这也都加剧了结构性用工荒现象，造成企业“招人难，求职者“找工难。

目前，从人口构成上而言，中国以发展中国家的身份早早的进入了老龄化社会之中，人口红利正在逐渐消失，劳动力人口即将从顶峰开始下降，而此前部分制造业集中地区就已出现劳动力人口紧张的局面，一方面企业难以留住技术熟练的员工，另一方面高端技术人才极为匮乏，这使得中国制造业产业升级面临艰难的抉择。

在市场价格波动的情况下，市面上的产品质量鱼龙混杂，参差不一，此时也容易出现以次充好的现象。在空气能热泵产品的选择上，以芬尼克兹为代表的专业大品牌制造商更被市场所信赖。该企业长期专注于空气能热泵技术的研发与生产，深度耕耘空气能行业近20载，产品涉及商用、家用及工农业用等多个领域，经典样板工程遍布寰球。

对于钢铁及机械制造业来说中期看好，至少不会严重下跌； 石油、煤炭等能源业的影响将是长期的，表现在能源价格将持续走低（由于需求降低），未来风险处于中等水平。也可能由于中国内需的快速启动致使能源价格不致下降过快，而且现在中国大部分地区进入冬季取暖期，对能源的需求将在未来半年内是稳定和持续的。

”近日，湖北仙桃某服装厂老板向红星资本局诉苦，年轻人不愿来，年龄大的又做不动，再这样下去，他担心工厂将会“青黄不接”。 制造业招工难、用工荒不是一个新鲜话题。往年年关将至，大批外出务工人员返乡，常会出现“用工紧张”的情况。而近两年由于疫情关系，“用工荒”更加明显。