青岛红领集团有限公司集团战略

1、互联网 + 大规模个性化定制：红领集团 红领集团敏锐把握市场需求变化，预先判断制造企业演变趋势，在没有成功经验可循的情况下，主动自我颠覆、摸索前行，最终实现了“互联网 + 个性化定制”的转型，品牌升级为酷特智能20。在这个过程中，智能制造专业人才可以在个性化定制生产系统的设计与开发方面发挥重要作用。

2、进入2003年，深圳维富友公司成立，与新大陆合作推出移动数据采集解决方案，并与众多百强企业合作，如KAPA、红领等，确立了高端应用地位。2004年，V4版发布，深圳维富友签约凯撒集团，产品通过Windows Server 2003认证，成为唯一获此认证的服装行业ERP。红领集团项目也入选信息化样板工程。

3、工作经历 十多年的团队管理经验，实战培训经验，先后在华为科技，波士顿等企业及管理咨 询业担任副总经理，总经理等职务，现任上海蓝海伟略管理咨询有限公司董事，副 总裁，专注于企业组织系统建设及人才管控方面的研究和培训。

4、年3月，集团在连云港市购置土地300余亩，进行50万平方米的住宅社区建设，标志着利群集团正式步人商业房地产开发企业行列。

5、包括PHILIPS、FINNAIR、ABN AMRO BANK、AMD、KFC等国际品牌，以及SAP、IRIVER AMERICA等，同时在中国国内如中国交通建设集团、合动能源、中国航信等知名企业也有深入合作。公司服务的客户还包括诚通集团、通用集团、光明集团等大型国企，以及碧桂园、报喜鸟、红领集团等知名民营企业。

红领集团的发展历程

1、自1995年红领创立以来，集团逐步发展壮大，通过产品创新、品牌建设及市场拓展，不断积累荣誉，成为中国服装行业的佼佼者。这些成绩见证了红领集团从创立到发展的辉煌历程。

2、自2008年起，青岛红领集团与高校合作，共建农业科研基地，持续推动技术创新。从2006年开始，红领品牌的多项荣誉不断累积，展示了其在服装行业的领先地位和品质保证。

3、年6月红领集团正式成为中国奥委会合作伙伴。红领西服成为第28届奥运会和14届亚运会中国代表团唯一专用礼仪西服。2001年3月红领服饰发展有限公司与德国普德集团正式合作，成为CALAMAR休闲品牌在中国的持有人和经营者。2000年10月第一间“红领·新启点”店在青开业。

4、红领集团创建于1995年，总部位于美丽的海滨城市青岛。

5、进入2003年，深圳维富友公司成立，与新大陆合作推出移动数据采集解决方案，并与众多百强企业合作，如KAPA、红领等，确立了高端应用地位。2004年，V4版发布，深圳维富友签约凯撒集团，产品通过Windows Server 2003认证，成为唯一获此认证的服装行业ERP。红领集团项目也入选信息化样板工程。

信息系统助推青岛红领迈向智能制造案例具体讲了什么

1、实现了量产，性价比最优，过去只有少数人穿得起的“高大上”的贵族定制，通过红领模式变成了更多人能享受的高级定制。

2、我国制造业规模庞大，2018年制造业增加值占全球的28%，排名第一，并且智能制造行业产值不断增长，这为智能制造专业人才提供了广阔的就业空间1。

3、长三角地区：培育一批优势突出、特色鲜明智能制造装备产业集群，智能制造发展水平相对平衡。珠三角地区：加快机器换人，逐步发展成为“中国制造”主阵地。其中，广州围绕机器人及智能装备产业核心区建设，深圳重点打造机器人、可穿戴设备产业制造基地、国际合作基地及创新服务基地。